工作感言

成长历程

     记得有一次，James 问我为什么每天总看上去那么开心，我回答说因为没有让人烦心的事，自然也就开心。的确，在 EC 的一年多时间里，公司良好的人际关系和文化氛围让我感触颇深，当然，公司的管理和运作模式以及工作中遇到的问题和挑战，也都帮助我不断进步和成长。

     我学的专业是物理化学，而我们公司主要的工作范围是软件本地化，同时也会接触很多市场和金融方面的文件，尽管在学校的时候有一些翻译基础，但基本都限于专业文献，所以刚进公司的时候，还是在心里打鼓，会不会感到无所适从。所幸，一进公司，便接受了相关的培训，培训内容除了涉及工作上的技术知识，还有职业规划、做人做事的很多建议，这对于刚踏入社会的我来说，可谓获益匪浅。而在后续的日常工作中，公司也会根据业务或者员工素质方面的问题进行针对性培训，还会提供很多相关资料的书籍，我的专业能力从中得到了很大的提高。

     公司对人才采取开放式发展策略，比如以翻译身份进入公司的员工，如果在工作过程中，发现更适合从事项目经理的职务，便可转到项目经理的方向发展，而并非一条路走到黑，这无疑为每个人的发展提供了一个包容的平台。另外，公司还根据客户特点和员工自身的优势，对人员进行了分组。我所在的小组主要负责 IT、市场类文件，在组长的带领和老员工的帮助下，我很快掌握了这类文件的翻译特点，并逐渐转入校对工作。公司的老员工们都非常谦逊平和，在工作上给了我很多帮助，这也是帮助我成长的重要因素。例如，我们最近在做的 SAP BOBJ 的项目，就充分体现了我们小组的团队合作精神，而组员们敬业的态度也感染了我，虽然这个项目难度比较大，但是当我遇到问题的时候，同事们都会热心帮忙，而我也会把自己的心得和技巧与大家共享。总之，在这样的团队中工作，工作就变成了乐趣。

     除了在人才培养上采取的分组管理，我认为公司的许多管理制度也都很人性化，比如公司的考勤规定，既严格，但又对特殊情况进行灵活性处理，这使得我们既能保持严正的工作态度，又不会时刻紧张，觉得受束缚。而公司投入大量精力打造的 ERP 系统，也为我们的工作带来了很大便利。

     公司的工作气氛是既紧张又活泼，这也得益于公司精心为员工准备的很多休闲措施和活动。公司每年都会组织春游、滑雪等活动，这不仅能使我们放松身心，还能促进同事之间的交流。